2015年是全面贯彻落实党的十八大各项战略部署的一年，也是落实党的十八届四中全会精神的关键一年，谋划和做好2015年国税工作意义非常重大。2015年我局工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和国家、省、市税务工作会议精神，牢固树立“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，全面推进依法治税，不断落实税制改革和税收政策，从严坚持依法组织收入，依法管理队伍，依法规范执法，进一步优化纳税服务，全面促进国税事业又好又快发展，为积极推进地方经济建设作出应有的贡献。
根据总体思路，2015年将继续推进班子团结奋进品牌、收入良性发展品牌、业务建设创新品牌、队伍建设活力品牌、作风建设形象品牌、内部管理规范品牌等品牌工作创建。重点做好以下几项工作：
一、坚持依法治税，加大组织收入工作力度
一是严格落实收入责任。实行收入包干责任制，将税收收入计划分解到各科室、各分局，任务到户、责任到人，一级抓一级，层层抓落实。加强组织收入质量与数量的综合考核，将组织收入工作早分解、早部署，按年度收入、季度收入和月度收入进行考核，建立组织收入督导制度，定期通报收入完成进度，通过动员会、讲评会、督导会，强化队伍组织收入责任意识、担当意识。
二是健全收入预测机制。通过层层把关，认真做好重大经济税源变动和经济税收政策调整等对税收收入影响的分析，及时准确掌握减收和不确定因素，提高组织收入工作的科学性、前瞻性。强化重点税源监控管理，准确把握税源现状和变化趋势，尤其要掌握地方支柱产业、特色行业、重点税源企业的发展动态，加强税源监控，及时分析经济形势，增强组织收入工作的预见性，不断提高税收预测水平。
三是全力推进挖潜增收。深入开展税源调查分析，努力挖掘增收潜力，堵塞税收收入漏洞，积极为地方政府招商引资、规划经济发展当好参谋、出好主意，提供加强税源建设的有力依据。全力支持配合地方党委政府关于推动经济发展的系列科学决策，竭力促成火电项目落户平江，积极建议加快地方工业产业发展，确保国税收入的稳步增长和良性发展。
四是严格规范税收执法。始终坚持应收尽收、依法征收、坚决不收过头税的组织收入原则，做到依法组织收入。认真贯彻落实十八届四中全会精神，严格坚持依法治税，不折不扣落实各项税收优惠政策，坚决防止和制止越权减免税，大力规范税收执法行为。正确处理依法治税与经济发展、依法征收与税收计划的关系，加大税收宣传力度，有力打击涉税违法行为。认真落实风险控制管理办法，加强纳税评估、税务稽查质量考核，进一步防范税收执法违法风险。
二、优化纳税服务，大力提升纳税人遵从度
一是进一步优化服务理念。根据纳税服务差别化、个性化需求，切实转变国税干部“管”纳税人的思想，认真履行税务干部工作职责，加强纳税人权益保护。积极开展换位思考，还权还责于纳税人，不断提高纳税人的税法遵从度和纳税人满意度。
二是进一步优化服务环境。积极推进具有平江国税特色的4S服务机制，不断加强办税大厅硬件建设，为创建五星级办税大厅打牢坚实基础。继续完善自助办税区、纳税咨询区、等候休息区、LED显示屏、咨询台、宣传栏等服务设施。加强办税大厅业务建设，提升大厅人员办事水平，提高办事效率，确保一窗式、一站式服务得到有效优化。
三是进一步优化交流平台。积极探索建立官方微博、微信公众平台，完善短信平台建设，推行订阅服务，实现对纳税提醒、税法宣传、税务咨询的自主查询和实时互动，提高税收宣传服务的及时性、便利性和实效性。畅通纳税人的意见建议收集渠道，建立意见建议收集长效机制，及时解答、解决纳税人的合理合法诉求。
四是进一步优化服务方式。健全完善“一次性”告知制度，积极推行上门服务、预约服务、等候服务、延时服务，对相关税收政策法规推行提醒服务，对涉税事项办理推行跟踪服务。积极拓展网上办税功能，推行多种申报纳税方式，切实减轻纳税人负担。加强纳税人学校建设，有针对性地组织开展纳税人培训，根据纳税人需求有计划地开设业务培训班。
五是进一步优化服务机制。继续落实“便民办税春风行动”，建立便民办税服务督导机制，明确相关负责人，以过程跟踪、实地查验、实战模拟的方式，对纳税服务事前、事中、事后开展全方位督导。同时，建立完善服务质量问责机制，对服务效率低下、首问服务不到位以及涉税办理“慢作为”、“不作为”和索拿卡要行为进行严肃查处。
三、加强队伍建设，树立国税机关良好形象
一是加强政治思想教育。定期组织干部职工学习党章、廉政准则、税收违法违纪行为处分规定、十八大以来作风建设文件汇编等内容，通过党课、宣传栏、廉政讲堂等形式，开展全员学规章、学制度、学办法等活动。不定期组织开展各类警示教育，积极推行书记讲党课、局领导讲政治课等活动，不断加强队伍政治思想建设和党建工作，全面提升国税队伍政治理论水平和党员队伍政治思想觉悟。
二是全面激发队伍活力。突出做好年轻干部的培养工作，全面落实新录用公务员五年培养发展计划，积极组织青年突击队和志愿服务队开展公益活动。加强队伍道德建设，定期举办道德讲堂。突出抓好激励机制建设，要加强对在工作上兢兢业业、上班守时守纪等默默无闻、平凡中不平凡的干部职工的表彰奖励，继续深化责任立业、干事创业、学习精业、幸福乐业为内容的平江国税核心价值理念，增强队伍核心竞争力。
三是加强队伍作风建设。大力推进惩防体系建设、履职廉政风险内控机制建设以及政风行风建设。以“提速、正风、治奢”行动为契机，全面实施首问责任制和行政问责制。精简各类会议，规范公务接待，加强机关作风建设。充分调动和发挥全体干部的聪明才智，大力开展反腐倡廉理论研究，巩固具有平江国税特色的廉政文化成果，努力在系统内形成廉洁自律、作风优良的良好氛围。
四是全面规范内部管理。进一步健全完善绩效管理办法，整合考核内容，精简考核指标，合理权衡考核比重，简化考核程序，科学运用考核结果，突出日常工作和重点工作的考核。进一步规范信息化建设、干部队伍管理、财务制度建设以及信访、安保综治等工作，加强内部管理。健全完善督查督办制度，对平时单独布置安排的工作任务，由谁布置安排，由谁检查、谁考核、谁讲评，局务会、局长办公会等会议布置安排的工作，由办公室负责督查，下发督查通报，并将日常检查情况列入绩效考核系统。
五是加强业务创新工作。在机关各业务科室全面开展各项工作“回头看”，对照2014年工作认真回顾，总结经验，巩固成果，查找不足，剖析原因，有针对性地提出业务建设创新项目及方案，重点在营改增、税收征管、税收执法等方面加大创新力度，全局力争实现2个以上创新目标。
2015年，任务依然艰巨，肩负的责任更加重大。我们将继续在市局党组的正确领导下，坚定信心，振奋精神，知难而进，再接再厉，齐心协力认真搞好税收执法、税收征管、税收服务、队伍建设等工作，为不断开创平江国税新局面而努力。
二〇一五年一月七日