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平江县教育体育局人事管理制度及附表

编稿时间: 2017-03-28 来源: 转载 作者:未知 浏览量:

 

平教体发〔20178

 

平江县教育体育局

关于印发《平江县教育体育系统人事管理制度》的

通   知

 

 

各学区、县直学校:

现将《平江县教育体育系统人事管理制度》印发给你们,请严格遵照执行。

 

              平江县教育体育局

2017322

  

 


平江县教育体育系统人事管理制度

 

为了健全教育体育系统人事管理,做到有章可循、管理规范、城乡教师配置均衡,根据平教人字200801号和平教字200831号文件,特制订本制度。

  一、停资

    每月五日前,上报离岗(辞职、调出、死亡、自动离职)人员名单,申报停资。局政工人事股凭各单位《停资报告单停发离岗人员工资。

  二、销编

    教职工辞职、调出、解聘、退休、在职死亡,注销编制,由局政工人事股统一到县编办办理编制注销手续。任何单位和个人不得在编制异动时,擅自为教职工注销编制。每年元月、9月办理编制注销手续。

  1、辞职人员凭县人社局批准文件销编;

   2、调出人员凭县人社局调出通知单销编;

   3、自动离职人员凭局党委研究决定的解聘文件,报县人社局审批后,凭县人社局批复销编;

   4、死亡对象,凭单位报告销编(附死亡证明复印件);

   5、退休人员凭退休通知单销编。

  三、辞职

   1、教职工辞职,由辞职对象本人写具书面辞职报告,所在学校签具意见,所在学区签具意见,由辞职者本人上交局政工人事股。

   2、局政工人事股收到书面辞职报告后,发放《平江县事业单位工作人员辞职审批表》,由辞职者本人填写清楚,学区(县直学校)在“所在单位意见”栏签具意见,再交局政工人事股。

   3、局政工人事股汇总后,由人事股长审核,报主管局长在“主管部门”栏签具意见,再报县人社局审批。每年的9月和3月到人社局各审批一次。

  四、调配交流

   (一)调出战线或调往外县

    1、要求调动的对象本人写具书面调出申请报告,所在学校、学区签具意见,交局政工人事股,报人事股长、主管局长签具意见。

    2、凭《调档函》调出档案(调档不等于调出),由调入单位阅档。

    3、凭《商调函》办理人员调出手续。

     线路是:县人社局→县教体局→学区(县直学校)→学校→学区(县直学校)→县教体局→县人社局

    4、学区(县直学校)出具的材料是:教职工解聘证明、工资转移单。

    5、教职工调出当月,学区(县直学校)上报停资、销编。

  (二)系统内部教职工调配交流

  系统内教职工交流调配,必须坚持“依编设岗、依岗用人,节约编制、均衡配置”的总原则,任何单位不得超编用人和无序调动教职工,严格控制逆向流动(缺员乡镇或学校向超员乡镇或学校流动)。

   A、学区、县直学校之间教职工交流

  单位有余编,先向局政工人事股申报教师需求计划及补充渠道,经人事股长审核后,报主管局长审定:汉昌学区补充教师采取公开选聘予以落实;其他学区、县直学校由政工人事股下发限量的《平江县教职工调动申报表》,按下列程序操作:

  1、要求调动的对象本人填写《平江县教职工交流调配申请表》;

  2、调出单位的中学校长、学区人事专干、学区主任在考虑有人员富余的情况下,按人事计划签具“同意调出”的意见。

  3、调入单位在编制有余额的情况下,由学区(县直学校)人事专干、学区主任(县直学校校长)按人事计划签具“同意调入”的意见。

  4、调出、调入单位签具意见后的《平江县教职工调动呈报表》交局政工人事股汇总。

  5、局政工人事股根据用编余缺情况,提请研究交流对象名单,经过审核、审定程序后,办理交流调配手续。

  6三年服务期内特岗教师、五年服务期内县招定岗小学教师,服务期内不得交流。

  7、未按程序交流的,直接追究人事专干、学区主任(县直学校校长)的责任,并限交流对象三天内返回原单位工作,否则停发工资。

  B、学区内乡镇之间的交流调配

  1、先向局政工人事股提交乡镇的编制情况,提出交流对象名单、任教学科,交局政工人事股审核后,合理流动。

  2、缺员乡镇不得向超员乡镇逆流。

  3、每年910日前上报乡镇之间的异动情况。

  4、未按程序交流的,不得异动编制卡和工资关系;同时限交流对象三天内返回原单位工作,否则停发工资,并追究当事人的责任,年终目标管理予以扣分。

  C、学区、县直学校管理人员交流

  1、严格按县编办核定的职数,依程序交流;

  2、严格按《公推公选竞聘方案》补充管理人员。

  3、提请局党委对交流对象审定,研究同意后,予以交流。

  D、义务教育学校校长交流调配

  严格按照《平江县义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》(平教通2015142号)和《平江县中小学校长、学区主任轮岗交流公推公选工作方案》(平教发20167号)落实。

 五、脱产学习

凡在职教师脱产学习,必须办理脱产学习相关手续(签订脱产学习合同),未办理手续的,视为吃“空饷”,由各单位上报停资。

  A、“农硕生”脱产学习

  1、“农硕生”是指本人申请“农村学校教育硕士师资培养计划”、并与用人单位签订了三年服务期合同的应届毕业生。农硕生三年服务期满,根据合同规定可脱产学习一年(读研)。

  2、由本人写具书面报告,所在学区(县直学校)签字同意,连同《入学通知》复印件一并交局政工人事股,然后填写《平江县在职教师脱产学习审批表》,报主管局长审批。

  3、审批后,签订《脱产学习合同》,对象本人、所在学区(县直学校)、局政工人事各存一份。

  4、取得研究生学历后,仍回平江工作5年以上的,可带薪学习(不发奖励性部分绩效工资);取得研究生学历后,不回平江工作的,从入学读研之日起予以停资,学习期间保留编制一年。

  B、特岗教师三年服务期满,经考试考核合格在职读研

  1、特岗教师服务期满,考试考核合格读研,为在职读研。根据培训学习的学校课程安排情况,确定脱产学习的起止时间。

  2、本人写具报告,所在单位签具意见,连同《入学通知书》、录取学校《课程安排表》复印件,到局政工人事股办理在职读研手续。

  3、批准后,局人事股下发《在职读研审批通知》,交所在单位存档。学习期满,复岗上班。

  六、长期病休医疗鉴定

  教职工因身体原因不能坚持正常工作,需要请假3个月以上(产假除外)者,必须参加由县人社局“清理办”组织的全县教职工长期病休医疗鉴定。长期医鉴每年元月、七月各组织一次。

  1、本人书面向所在单位申请后,填写《平江县机关事业单位病休人员医疗鉴定申请表》,所在单位签具意见,县直学校以校,其它学校以学区汇总,上报纸质表和电子表。

  2、下一学期开学初,局政工人事股将鉴定结果反馈给学区、县直学校。

  4、局政工人事股根据鉴定结果,核减工资。

  5、病休期满或疗治效果良好复岗上班的,由所在单位向局政工人事股递送复岗(复资)报告单,恢复全额工资。

  6、因病不能坚持正常工作,又不参加长期医鉴的对象,视为吃“空饷”,必须予以停资。

  七、短期病、事假

  教职工因身体患病或婚丧、孕产等原因,不能坚持正常工作,需要学期中请假,必须办理相关手续。

  1、填写《平江县教职工短期病事假审批表》。

  2、所在学校、学区签具意见,加盖公章。

  3、除产假外,超过2个月假期的,根据相关政策核减工资。休假情况与年终考核、绩效奖励性工资挂钩。超过三个月的,下一学期仍不能坚持上班的,必须参加下一轮的长期病休医疗鉴定。

  4、各单位要从严把关,杜绝小病大养的现象发生。

  八、核编定员

  每年9月至10月,为教育系统核编定员期。根据学生数核编到校到点,在编教师、县定民办教师、服务期内特岗教师、定岗小学教师、“三区援教”教师、实习顶岗教师、临时代课教师等人员以校造册,县直学校以校、其它学校以学区分乡镇汇总成册,上报教育体育局人事股审核备案。

  1、核编:分乡镇到校到点核编。同一乡镇内:中学→中心小学→完小→村小→教学点

 目前,我县仍执行湘政办发[2002]44《关于湖南省中小学教职工编制标准实施意见》文件,教职工与学生比是:高中,县镇1:13,农村1:13.5;初中,县镇1:16,农村1:18;小学,县镇1:21,农村1:23在校学生在23(不含23)以下的农村教学点可配一名教师编制。

表样式

   乡(镇)201  201  学年度中小学校编制核定汇总表     填报人        

序号

学校类别

学校名称

班级数

在校

学生数

编制数

教职工

在岗

教师数

临时代课人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  2、教职工以校造册,其顺序是:在编教师→县民办教师→服务期内特岗教师→定岗小学教师→“三区援教”教师→实习顶岗教师→临时代课教师

 表样式

乡(镇)  学校201   201   学年度教职工花名册(教职工总数)  填报人

序号

姓名

性别

出生年月

任教年级

任教科目

属哪类

人员

不在岗人员的原因说明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  3、各单位书面形式写具用编用人情况说明

  九、人员外借

  我县教职工原则上不予外借,确因特殊岗位工作需要外借的,必须依程序办理相关手续。借入单位、借出单位同意,县人社局审批后,方可外借。不办理外借手续,擅离岗位的,视为吃“空饷”,由单位上报停资。

  十、清理吃“空饷”和在编不在岗人员

 清理吃“空饷”和在编不在岗对象,是一项政策性强、责任重的工作,更是一项常态工作,任何单位和个人不得徇私舞弊。

  1、各单位建立教职工台档,确保本单位人员一个不漏。我县教师队伍组成成分复杂,有在编教师、服务期内特岗教师和定岗教师、县民办教师、援教教师等,每一类别都不可遗漏。

  2、建立经审批的不在岗人员名册(长期病休、借调、脱产学习、短期病产假、到龄退休待办手续、学区改革政策性休岗及已停资对象),以审批手续为依据,逐一审定。

  3、不在岗位,又没有审批手续,兼之未停资者,视为吃“空饷”。造具吃“空饷”对象名册,上报局政工人事股,并报停资。

 4、已经停资但仍然没有销编的对象,启动解聘程序。

  向停资对象送达《离岗人员限期返岗通知》,学区(县直学校)保留签收件存档;

  对规定返岗期内未返岗上班的对象,送达《进入解聘程序告知书》;

  所在单位出具拟解聘报告单交局政工人事股;

  局人事股汇总后,提交局党委会研究;

公示《拟解聘对象名单》,在教体局门户网公示七个工作日;

  报县人社局,提请解除人事关系;

  单位送达《致辞职(解聘)对象告知书》;

  个人档案转交县人才交流中心代管。

自停资之日起,由解聘对象本人补交社保(转为城镇职工社保)。

  5、已停资对象,因单位原因未及时进入解聘程序,追究单位人事专干责任。

 

附:相关表格

1、《平江县教育体育局教职工停资报告单》

2、《平江县教育体育局教职工复岗(资)呈报表》

3、《平江县事业单位工作人员辞职审批表》

4、《平江县事业单位解聘工作人员审批表》

5、《平江县教职工交流调配申请表》

6、《平江县教职工短期病、事假审批表》

7、《离岗人员限期返岗通知》

8、《进入解聘程序告知书》

9、《致辞职(解聘)对象告知书》

 

 

平江县教育体育局

教职工停资报告单

 

被停资

 

  

身份证号码

所在单位

对象类别

(服务期内特岗教师、在编教师、定岗教师)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注: 本表一式二份,报送局人事股一份,自存一份。

以上    位对象,请从20      月起停发工资。

 

单位负责人(签名):          呈报人(签名):

 

呈报单位(盖章):

 201          

 

平江县教育体育局复岗(复资)呈报表

 

复岗对象

   

 

性别

 

身份证

 

 

复岗时间

 

联系电话

 

复岗后基本情况(所在学校、任教年级及学科、每周课时数)

 

所在学校意见

 

 

长(签名):                 单位(公章):

校长联系电话:                                                 

所在学区意见

 

学区主任(签名):

 

人事专干(签名):              单位(公章):

                                             

注:附复岗(复资)对象本人书面申请报告于后

 

平江县事业单位工作人员辞职审批表

 

 

 

出生年月

 

 

籍贯

 

政治面貌

 

学历

学位

 

参加工作时间

 

身份证

 

 

家庭住址

 

户口所在地

 

现工作单位

及职务

 

奖惩情况

 

近两年年度

考核结果

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请人(签名):

                                    

 

 

本人承诺:辞去公职后,在离职三(两)年内,不到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不从事与原工作业务直接相关的营利性活动。        

        承诺人(签名):

                                   

所在

单位

意见

 

 

 

 

 

                                 (盖章):

                                      

主管

部门

意见

 

 

 

(盖章):

                                      

人社

部门

审批

意见

 

 

 

 

 

 

(盖章):

                                      

 

 

平江县事业单位解聘工作人员审批表

 

 

 

出生年月

 

 

籍贯

 

政治面貌

 

学历

学位

 

参加工作时间

 

身份证

 

 

家庭住址

 

户口所在地

 

现工作单位

及职务

 

奖惩情况

 

近两年年度

考核结果

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

解聘

程序

完成

情况

 

 

 

 

所在

单位

意见

 

 

 

 

 

                                 (盖章):

                                      

主管

部门

意见

 

 

 

(盖章):

                                      

人社

部门

审批

意见

 

 

 

 

 

 

(盖章):

                                      

 

 

平江县教职工交流调配申请表

 

 

 

 

 

现工作单位及职务

 

出生年月

 

 

家庭

住址

 

参加工作

 

身份证号 

 

何时何校何专业毕业

 

现任教年级及学

 

联系电话

 

拟调入工作

 

 

家庭

主要

姓名

性别

出生年月

称谓

现在何地、单位、职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习及工作经历

 

申请

调动

理由

 

 

调出

单位

意见

 

 

 

 

 

校长(学区主任)签名:

 

单位盖章:

                           

 

 

 

人事专干签字:

 

 

 

中学校长签字:

 

调入

单位

意见

 

 

 

 

 

校长(学区主任)签名:

 

 单位盖章:

                           

 

 

 

人事专干签字:

 

 

 

中学校长签字:

调入单位

 

调入单位实有人 

 

 

编制核实

 

 

 

 

                                              

教体局审批意见

 

 

 

 

 

                                    盖章:

                                                      

办理

结果

 

平江县教职工短期病事假审批表

 

 

性别

 

出生

年月

 

身份证

号 码

 

 

所在学校

 

 

联系电话

 

事假原因或病情诊断证明粘贴处:

 

所在

单位

意见

 

 

 

                       盖章:

                                                

 

县教体局

审批意见

 

    经审核同意从               日至              日休假    天。休假期满请按时复岗上班,超假者按自动离岗处理。

 

                      

 盖章:

                                                

复岗或

续假情况

记录

 

注:此表一式两份,由单位人事专干送教体局人事股审批,审批后所在单位、局人事股各存一份。报批时,病情及诊断证明须经县教师医疗鉴定小组审核,并加盖公章。

 

离岗人员限期返岗通知

 

_____同志:

你于          日擅自离开工作岗位,根据人事管理相关制度已于        月停资。请你于         日前到________ (单位)复岗上班。逾期不上班,进入解聘程序,由此所带来的后果自负。

特此通知

 

                            单位(盖章):

   

 

 

––––––––––––––––––––––––

 

_______(单位):

    《离岗人员限期返岗通知》已经收到。

                           收件人(签名):

                                   

送达人(签名):

                        

进入解聘程序告知书

_____同志:

     根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第四章第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”你已擅自离岗超过30个工作日。

根据中共平江县委办公室、平江县人民政府办公室《印发〈关于在全县行政事业单位继续开展清理“吃空饷”和在编不在岗专项治理工作的实施方案〉的通知》(平办发〔201518号)和《关于进一步严肃清理“吃空饷”和在编不在岗专项治理工作要求的通知》(平办发〔20164)文件精神,你属于“在编不在岗”对象,必须予以清理,注销编制。

目前,你已进入解聘程序,特此书面告知。

                           

单位(公章):

                                

《告知书》送达人:

 

注: 本《告知书》一式两份,拟解聘对象或家属一份,单位自存一份。单位自存份,送达人签名,注明送达日期。

 

致辞职(解聘)对象的告知书

 

 

______同志:

根据人事管理相关文件精神,经县教育体育局党委研究决定,并报县人力资源和社会保障局审核同意,批准你辞职(或解聘),已解除人事聘用关系,注销编制。

你的人事关系和档案应转交平江县人才交流服务中心,请你到县人才交流服务中心开具调档函,交县教育体育局档案室(前栋5楼),将档案调去。你的社会养老保险关系转入企业社保机构,从停资之日起,由你本人全额缴纳养老保险金,请你自行到人社局续保,特此函告。

                           

 

单位(盖章):                             

 

     

 

 

平江县教育体育局人事管理制度及附表.doc